当社は、退職金制度として確定拠出年金(401k)を採用しています（入社3年以上が加入対象）。確定拠出年金(401k)とは、会社も一部掛金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する、年金制度です。少子高齢化が進み公的年金の財政や企業の経済状況が厳しくなる中、大手企業を筆頭に従来型の退職金制度の廃止が増えています。よって、この年金制度の果たす役割は日々高まっています。社員の豊かな老後を支えるために、この制度を導入しています。